… De interactieve communicatie leidde, samen met de veranderaanpak, tot een succesvolle transformatie …”
.
Andrina Simons
programmamanager Alliander
Voor wie omhoog kijkt,
Dit is Hoge Ogen
Hoge Ogen is Ellen van Hattem: communicatie, veranderen en organiseren.
‘Ik heb toch al uitgelegd waarom dit belangrijk is’, ‘mijn medewerkers komen niet in beweging’, ‘ze willen gewoon niet’ ….
Herkenbare verzuchtingen?
Ik ben communicatie&veranderadviseur en lever resultaten bij jouw verandervraag.
- Ik werk vanuit communicatie- en veranderstrategieën: uitingen, acties en interventies komen samen en versterken elkaar.
- Mijn startpunt is de mens, dialoog en draagvlak (naast natuurlijk missie, visie en opdracht).
- Ik organiseer (mijn aandeel in) het project, breng structuur en focus. Ik betrek en motiveer anderen. En ik steek ook zelf de handen uit de mouwen.
Daarom Hoge Ogen
Het verlangen naar de zee
Veranderen vraagt nieuwe inzichten, kennis, vaardigheden en gedrag. Het gaat om de verbinding tussen mensen: leidinggevenden, teamleden, collega’s onderling. Begrijpen waarom, omarmen hoe én een aandeel in het wat. Zoals Antoine de-Saint-Exupéry schreef in ‘de Kleine Prins’: “Wil je een schip bouwen, leer dan de mensen het eindeloos verlangen naar de zee.”
Mensen willen wél veranderen
Als mensen begrijpen ‘waarom’ en leren ‘hoe’ zijn ze meestal zeer bereid om stappen te zetten. Informeer en betrek medewerkers in een vroeg stadium, geef ruimte voor initiatief en eigenaarschap, zoek de pioniers op en faciliteer die. En versterk dát met goede communicatie.
Dat vraagt aan de voorkant flexibiliteit en misschien verschuift je einddoel. Maar het levert aan de achterkant betrokken medewerkers en een duurzaam resultaat op.
Veranderprojecten die zijn bedacht en worden uitgerold, realiseren zelden het beoogde resultaat. Zou jij overspoeld willen worden?
Echt Hoge Ogen
Wil je dat collega’s begrijpen ‘waarom’ en ‘meedoen’ met de verandering? Dan help ik je om Hoge Ogen te gooien. Wie mij ontmoet, ziet dat mijn ogen ook letterlijk hoog zitten. Ik ben 1,90 m lang.
Ik ga voor de verbinding tussen
doelen & commitment | toekomstbeeld & waan van de dag | mensen die samen de klus moeten klaren
Ik ben
resultaatgericht | creatief | analytisch | verbinder | teamspeler & leider | >20 jaar ervaring
Recente projecten
Versterking proactiviteit van medewerkers
Hoe stimuleren we dat medewerkers meer initiatief nemen in hun werk en meer eigenaarschap van hun ontwikkeling?
Opdrachtgever:
Optimaal gebruik digitale werkomgeving
Hoe introduceren we het nieuwe intranet en MS Office 365 zó dat het een impuls geeft aan samenwerking en verbinding?
Opdrachtgevers:
Stimuleren van activiteitgericht werken (of HNW)
Hoe stimuleren we activiteitgericht werken (HNW) en daarmee samenwerking, flexibiliteit en leefkracht?
Opdrachtgevers:
Impuls aan organisatie-ontwikkeling
Hoe brengen we mensen samen rond een nieuw organisatiedoel?
Opdrachtgever:
Procesbegeleiding
Hoe kun je dialoog inzetten om draagvlak voor vernieuwing te realiseren?
Opdrachtgever:
Verhuizen en vieren
Hoe informeer en betrek je mensen bij hun nieuwe (duurzame) huisvesting?
Opdrachtgevers:
Recente opdrachtgevers
…Verandercommunicatie is haar specialiteit waarbij Ellen goed oog heeft en houdt voor de samenwerking met haar in- en externe stakeholders. …
Monique Poesse
manager Corporate Communicatie Menzis
… Met goed advies en verfrissende ideeën weet Ellen in een verandertraject leidinggevenden en medewerkers te stimuleren. …”
Bart Blokland
directeur Faciltair Bedrijf Alliander
Contact
Elke vraag en elke context is anders. Ik maak graag kennis.
Ellen van Hattem, ellen@hoge-ogen.nl, 06 14 678 567, LinkedIn